Consultant Conseil Charges Sociales & Paie H/F - Robert Half
Consultant Conseil Charges Sociales & Paie H/F
Robert Half · Courbevoie - 92 · CDI
Les missions du poste
A propos de notre client
Notre client, spécialisé dans le conseil indépendant, basé à Courbevoie, recherche un Consultant Conseil Charges Sociales & Paie F/H, pour un poste en CDI.
Votre rôle en tant que Consultant Conseil Charges Sociales & Paie F/H sera de transformer l'analyse des données sociales en économies concrètes.
* Analyser les données de paie, sociales et comptables de vos clients
* Vérifier les éléments de paie, repérer les anomalies et les cotisations versées en trop
* Identifier les leviers d'optimisation et chiffrer les économies possibles
* Construire vos recommandations et les présenter aux Directions Générales, DAF et DRH
* Accompagner la mise en oeuvre jusqu'à la récupération effective des sommes
* Intervenir si besoin dans les démarches ou contrôles auprès des administrations (URSSAF, CARSAT, etc.)
* Assurer une veille réglementaire pour repérer de nouvelles opportunités.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 45 000€ - 48 000€ Annuel brut - Cadre
Variable de 15K€ en moyenne, déplafonné en cas de dépassement des objectifs
1 jour de télétravail par semaine.
Notre client, spécialisé dans le conseil indépendant, basé à Courbevoie, recherche un Consultant Conseil Charges Sociales & Paie F/H, pour un poste en CDI.
Votre rôle en tant que Consultant Conseil Charges Sociales & Paie F/H sera de transformer l'analyse des données sociales en économies concrètes.
* Analyser les données de paie, sociales et comptables de vos clients
* Vérifier les éléments de paie, repérer les anomalies et les cotisations versées en trop
* Identifier les leviers d'optimisation et chiffrer les économies possibles
* Construire vos recommandations et les présenter aux Directions Générales, DAF et DRH
* Accompagner la mise en oeuvre jusqu'à la récupération effective des sommes
* Intervenir si besoin dans les démarches ou contrôles auprès des administrations (URSSAF, CARSAT, etc.)
* Assurer une veille réglementaire pour repérer de nouvelles opportunités.
** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **
Salaire : 45 000€ - 48 000€ Annuel brut - Cadre
Variable de 15K€ en moyenne, déplafonné en cas de dépassement des objectifs
1 jour de télétravail par semaine.
Le profil recherché
* Bac +3 à Bac +5
* Solide connaissance des mécanismes de la paie. Une expérience dans le secteur public (collectivités territoriales, établissements publics) est un vrai plus.
* Capacité à vérifier les éléments de paie, à repérer les anomalies et à construire une proposition corrective
* Expérience réussie indispensable en cabinet d'expertise comptable, dans l'administration fiscale ou à l'URSSAF
* À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se), synthétique et pragmatique
* Capable d'expliquer et de défendre une analyse devant des interlocuteurs de haut niveau
* Motivé(e) par une rémunération liée à vos résultats
* Une première expérience en conseil n'est pas exigée : vous serez formé(e) et accompagné(e) sur le terrain.
* Solide connaissance des mécanismes de la paie. Une expérience dans le secteur public (collectivités territoriales, établissements publics) est un vrai plus.
* Capacité à vérifier les éléments de paie, à repérer les anomalies et à construire une proposition corrective
* Expérience réussie indispensable en cabinet d'expertise comptable, dans l'administration fiscale ou à l'URSSAF
* À l'aise avec les chiffres, rigoureux(se), synthétique et pragmatique
* Capable d'expliquer et de défendre une analyse devant des interlocuteurs de haut niveau
* Motivé(e) par une rémunération liée à vos résultats
* Une première expérience en conseil n'est pas exigée : vous serez formé(e) et accompagné(e) sur le terrain.
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Analyse de données
- Paie
- Économie