Chargé d'Études Spécialisé Stratégie Agricole H/F - Service Public

Contexte du poste

La direction du programme et des interventions de l'agence de l'eau Seine-Normandie est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre du programme d'intervention pluriannuel de l'agence de l'eau. Elle assure également l'animation des instances de bassin, comité de bassin Seine-Normandie et conseil d'administration de l'agence. La direction est composée de 26 personnes en trois services : délégation au programme et aux instances de bassin, service de gestion des ressources en eau et de l'agriculture (dans lequel est intégré le présent poste), service industrie, micropolluants, pluvial, assainissement et eau potable.

Le 12e programme d'intervention « Eau, climat et biodiversité 2025-2030 » prévoit le financement de leviers d'actions mis en oeuvre par les collectivités, les acteurs économiques et le secteur associatif au regard de l'état des ressources en eau et de la biodiversité et des objectifs fixés par le schéma directeur et d'aménagement des eaux (SDAGE) du bassin de la Seine et des cours d'eau côtiers normands.

Le service de gestion des ressources en eau et agriculture (SGREA) est chargé de définir, animer et coordonner la politique d'intervention de l'agence auprès des 6 directions territoriales du bassin afin de réduire les pollutions diffuses d'origine agricole, préserver et gérer les ressources en eau et restaurer les zones humides, les rivières et la biodiversité. Il est composé d'un(e) chef(fe) de service et de 7 chargés d'études.

Missions principales

Dans ce cadre, le/la chargé(e) d'études contribue à l'élaboration, à l'orientation et au suivi de la politique d'intervention de l'agence en matière d'aides au secteur agricole, en lien avec les directions territoriales et avec les chargé(e)s d'études pilotant les enjeux de gestion quantitative et de protection de la ressource pour l'aliementation en eau potable. Par ailleurs, dans la mesure où la grande majoité des aides attribuées au titre de la lutte contre les pollutions diffuses d'origine agricole s'intègre dans le cadre de la Politique agricole commune (PAC), les modalités d'intervention de l'agence dans la PAC représentent un enjeu particulièrement important.

Le/la chargé(e) d'études se voit confier 3 missions principales :

1°) Piloter et coordonner la mise en oeuvre des aides à la transition agricole du 12e programme d'intervention de l'AESN

• Pilotage budgétaire, suivi et rapportages, encadrement des aides d'Etat, conventions de mandats, etc.) dont notamment les mesures issues de la PAC (mesures agroenvironnementales et climatiques, conversion à l'agriculture biologique, aides à l'investissement), les aides aux filières à bas niveau d'intrants, etc.

2°) Animer le réseau métier « agriculture » interne à l'AESN
Apporter notamment un appui technique aux directions territoriales ainsi que le réseau métier « pollutions diffuses » de l'inter-agences de l'eau.

3°) Proposer des évolutions de la doctrine de l'agence en matière de politique agricole, en prenant en compte différents enjeux (protection de la ressource en eau, préservation des prairies humides, enjeux de biodiversité, etc.)

• Cette activité s'exerce en collaboration avec les autres directions de l'agence, en lien avec les ministères chargés de la transition écologique et de l'agriculture et leurs services déconcentrés, ainsi qu'avec les 5 autres agences de l'eau.
• Il s'agit également de suivre des projets démonstrateurs portés par des collectivités dans un objectif de massification de la transition agricole pour l'eau et en lien avec les projets alimentaires territoriaux.
• Assurer une veille technique et réglementaire, à l'échelle du bassin Seine Normandie, au niveau national et en lien avec l'inter-agences (interventions des 5 autres agences de l'eau).

Candidats internes ou inter-agences :
Conditions d'accès
Catégorie I ou expérience minimale de 3 ans en catégorie II et mobilité minimale de 3 ans hors agences dans fonctions de même niveau OU 12 ans en catégorie II en agence ou cadre du secteur public ou privé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de candidature interne

Candidats fonctionnaires :
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV, lettre de motivation, arrêté de situation administrative
Autres précisions

Les candidats fonctionnaires de catégorie A seront issus de la filière technique. Pour des fonctionnaires de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière, le recrutement s'effectuera par détachement sur corps.

Le poste est classé en groupe 3 RIFSEEP.

Candidats externes :
Diplôme minimum requis
Bac +5

Les candidats devront, pour être recrutés en CDI, être titulaires d'un diplôme certifié de niveau 7.

Niveau d'expérience requis
Confirmé
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures
CV et lettre de motivation.