Les missions du poste
Une marque employeur claire attire les bons profils et renforce la visibilité de l'entreprise.Chez Talysio, vous pilotez ce sujet au quotidien avec les équipes recrutement, communication et management. Vous donnez une forme lisible à ce que l'entreprise propose aux candidats et aux salariés, puis vous faites vivre ces messages sur les bons canaux.Le poste demande de travailler à la fois sur le fond et sur la diffusion. Vous observez ce qui attire, vous ajustez les messages, et vous suivez les retours pour faire évoluer les actions.Vos missions sont les suivantes :- Définir la ligne éditoriale de la marque employeur.- Produire les contenus pour les supports candidats et internes.- Animer les réseaux sociaux et les pages emploi.- Suivre les retours candidats et salariés.- Coordonner les actions avec les équipes recrutement et communication.- Mesurer la portée des actions et proposer des ajustements.Talysio cherche une personne capable de structurer un discours clair, de tenir un rythme régulier de publication et de faire le lien entre image employeur et besoins de recrutement.
Le profil recherché
Ce poste demande surtout une personne qui sait relier communication, recrutement et perception candidat.Vous disposez d'une bonne culture des contenus RH et d'une vraie rigueur dans la rédaction.Vous savez :- Construire un message clair et cohérent selon les publics.- Rédiger des contenus simples, précis et adaptés aux supports.- Travailler avec des interlocuteurs multiples et recueillir leurs besoins.- Analyser des retours pour faire évoluer les messages.- Organiser vos priorités et suivre plusieurs sujets en parallèle.- Utiliser les réseaux sociaux et les outils de diffusion avec méthode.
Compétences requises
- Recrutement
- Réseaux sociaux