Les missions du poste

Notre client est un groupe français leader dans son secteur d'activité.
Rattaché à la Direction des Relations Sociales, vous interviendrez en véritable expert du droit social, afin d'apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l'entreprise. A ce titre, vous aurez pour principales missions :- Conseiller au quotidien les managers et les équipes RH sur l'ensemble des problématiques en lien avec le droit du travail;

- Apporter des recommandations opérationnelles sur les contrats de travail, procédures disciplinaires, inaptitudes, application des accords collectifs,...;

* - Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
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* - Gérer et sécuriser les dossiers individuels : disciplinaires, ruptures de contrat,... et assurer un suivi des contentieux en lien avec les cabinets d'avocats ;
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* - Participer à la gestion du dialogue social et aux négociations collectives, incluant la rédaction d'accords ;
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* - Préparer et participer aux réunions avec les IRP, aux négociations collectives et à la rédaction d'accords ;
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* - participer à des projets stratégiques en lien avec l'actualité du groupe ;
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* Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Fourchette de rémunération selon profil : 50 - 55 K fixe

2 jours de télétravail par semaine

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit Social et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire acquise en entreprise et idéalement dans le secteur du service.

Compétences requises

  • Gestion des contentieux
  • Veille juridique
  • Droit du travail
  • Droit social
  • Rédaction d'accords
  • Contrat de travail
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