Alternance - Chargé de Projet SIRH & Rémunération H/F - Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?Au sein de l'équipe SIRH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH & Reporting RH Groupe et évoluerez dans un environnement international. L'équipe est constituée de 8 personnes, accompagnée d'une équipe IT dédiée.Dans ce cadre, vous réaliserez les missions suivantes :Campagne de rémunération :Paramétrage des Politiques Salaire PaysParamétrage des groupes et plans de bonusRédiger des guides utilisateursContribuer au bon déroulement de la campagneParticiper aux évolutions de l'outilEnquêtes de Rémunération :Collecte des données marché et enquêtes de rémunérationDiagnostic de rémunération FranceEnquête Jeunes DiplômésSupport utilisateurs :Assurer le support auprès des utilisateurs métiers en lien avec les équipes ITAssister les utilisateurs pendant les campagnesOrganiser et animer les sessions de formation au SIRH auprès du réseau RHAnimation de notre communauté :Participer aux réunions régulières avec les Key-Users pays/business du SIRHCommuniquer au sein de notre communauté sur les évolutions du SIRHCe poste est-il fait pour vous ?Votre profil (compétences requises -techniques et soft / expériences) Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou SIRH, en Université ou Ecole de Commerce. Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (B2 confirmé / C1).Vous avez un excellent relationnel, êtes organisé(e), autonome, rigoureux et force de proposition.Vous maîtrisez la suite MS365 et portez un intérêt particulier aux systèmes d'information. Poste à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois en alternance, à partir du mois de septembre 2026.

• Sens du relationnel
• Anglais
• Rigueur et méthode
• Réalisation d'enquêtes marketing
• SIRH
• Français
• Force de proposition
• Système d'information