Staff Engineer .Net - Architecte H/F - Meilleurtaux

Chez Meilleurtaux, la Data & la Tech sont au coeur de la transformation des services financiers.

Depuis 27 ans, nous développons des plateformes digitales capables d'accompagner près de 3 millions de clients par an, avec des volumes et des enjeux à forte criticité.

?? 28 millions de visiteurs annuels,
?? près de 300 agences dans toute la France
?? plus de 5 milliards d'euros de crédits débloqués et 6 milliards d'actifs gérés en 2025

Avec plus de 160 personnes, nos équipes Tech, Data et Produit travaillent sur des problématiques complexes : performance, scalabilité, qualité de la donnée, parcours utilisateurs, sécurité et interopérabilité des systèmes. Ici, l'expertise est valorisée, les décisions sont rapides et la liberté d'initiative est réelle.

?? Notre mission : rendre la finance plus accessible pour permettre à chacun d'être libre de ses choix.

Rejoindre Meilleurtaux, c'est intégrer un environnement où votre expertise compte, où l'impact est mesurable à grande échelle et où la tech est un levier concret de transformation du quotidien des Français.

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !

Vos missions ?? :

Incarner le leadership technique

• Analyser les besoins métier et proposer des solutions techniques adaptées ;
• Piloter les arbitrages techniques et qualifier les choix d'architecture ;
• Concevoir et prendre en charge le développement des nouvelles fonctionnalités ;
• Garantir la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Crédit ;
• Assurer la maintenabilité du code (engineering guidelines, SonarCloud, Dependabot, agents IA) ;
• Contribuer à la définition d'architectures backend évolutives et cloud-native ;
• Piloter et rédiger les DAT (Documents d'Architecture Technique) ;
• Documenter les solutions et architectures techniques ;
• Participer activement au Chapter Backend.

Accompagner et faire monter en compétence les squads

• Accompagner les développeurs dans l'adoption des best practices et de la stack cible ;
• Mettre en place et optimiser les cadres de travail (agilité, QA, CI/CD, code reviews) ;
• Veiller à l'équilibre vélocité/qualité au sein des 3 squads ;
• Créer les processus IA 4 Dev pour optimiser la vélocité collective ;
• Mentorer les profils juniors et intermédiaires.

Contribution transverse au Groupe

• Produire des assets techniques réutilisables et les mettre à disposition des autres domaines ;
• Générer des alignements techniques avec les autres équipes du groupe ;
• Faire le lien entre équipes techniques et équipes métier.

Notre stack technique ?? :

Langages cibles : C#, React, HTML/CSS/JS

Frameworks : .NET

Cloud cible : Azure

Stack existante : Java, PHP, GCP, on-premise.

CI/CD: GitHub Actions IDE & outils: Visual Studio, IntelliJ, GitHub Copilot Qualité: SonarCloud, Dependabot Outils: Jira, Confluence

Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.

Votre profil ? ??

• Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement backend, avec une solide maîtrise de l'architecture logicielle.
• Vous avez déjà piloté des transformations techniques dans des environnements complexes (multi-stack, multi-cloud, contexte post-acquisition).
• Vous savez fédérer et faire progresser un collectif d'une quinzaine de personnes organisées en squads.
• Vous incarnez un leadership affirmé, avec de fortes compétences en mentorat, coaching et arbitrage technique.
• Vous faites preuve de rigueur, d'une excellente capacité d'analyse et d'un vrai sens de l'initiative.
• Vous possédez un excellent relationnel et savez collaborer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
• Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, de partager et de vous investir dans un environnement en pleine transformation.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ?

1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître
2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3 Étude de cas selon le poste
4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord ??

• Sens du relationnel
• CSS
• Java
• Jira
• Qualité fédératrice
• HTML
• Visual Studio
• Pro-activité
• Git
• Google cloud platform
• Esprit d'analyse
• C#
• Management d'équipe
• .NET
• SonarQube
• Confluence