Manager Transformation & Change « Technology Adoption » - People Experience & Change - Idf H/F - Sopra Steria

Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d'apprendre en continu au contact de nos équipes, d'être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?Alors vous êtes au bon endroit.Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en transformation digitale*. Grâce à une connaissance fine des secteurs d'activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.Sopra Steria Next, c'est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d'une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l'expérience et l'engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d'organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l'écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.Nos forces : un collectif qui s'entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.(*) source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 Incontournable
Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain. Afin d'accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation numérique, notamment les projets SAP, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en conduite du changement, passionné(e) par les enjeux humains de la digitalisation.Notre conviction est que ces grands projets sont des projets de transformation Métier centrée sur l'humain, avant d'être des projets technologiques.C'est la raison pour laquelle vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, pour la réussite de leur transformation Métier et humaine, à travers les différentes phases de ces projets à grande échelle.Vos missions :Accompagner la transformation : Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement dans le cadre de grands projets ERP, acculturation IA.Engager les parties prenantes : Mobiliser les acteurs de la transformation, des membres du COMEX aux utilisateurs, réaliser des analyses d'impact, animer des ateliers collaboratifs, et assurer une communication ciblée et engageante.Faciliter l'adoption : Élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l'appropriation des nouvelles pratiques par les équipes.Suivre et ajuster : Mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des ajustements pour maximiser l'impact du changement.Vous serez amené(e) à travailler sur les éléments suivants :Le diagnostic et le cadrage stratégique d'un projet de transformationLa conception et la mise en oeuvre de plans d'engagement et de mobilisation de parties prenantes variéesLa mise en oeuvre de programmes de formation engageants et performants, en mettant à profit les dernières technologies et les outils (notamment d'IA) que Sopra Steria Next préconise.La conception et la mise en oeuvre des plans d'ancrage du changementL'ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation d'ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc.

Votre profil :Vous êtes diplômé(e) d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université ou équivalent et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant(e) en transformation.Vous avez une première expérience en matière de transformation et de conduite du changement, notamment dans des projets d'implantation SAP ou autre progiciel.Vous avez à coeur d'assurer en continu un excellent niveau de satisfaction des clients que vous accompagnezVous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnelVous savez bâtir, porter des offres et identifier les nouveaux besoins de vos clients pour contribuer au développement des projets et du cabinetVous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à surprendre positivement votre équipeVous avez éventuellement encadré, accompagner, inspirer et faire grandir les consultants avec qui vous travaillez.Le challenge vous motive ? Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling avec l'équipe sont des éléments clés pour nous. N'hésitez pas et envoyez-nous votre candidature !

• Sens du relationnel
• Gestion des changements
• Intelligence artificielle
• Conduite du changement
• Pro-activité